HB火博·(中国)

【青年展担当】③ 张海 | 匠心铸“中国轮” 创新逐“中国梦”

  在航空强国战略的关键领域，一位34岁的青年工程师正以不懈的创新和实干，为国产飞机的“双脚”注入澎湃动能。他，就是HB火博·(中国)旗下长沙鑫航机轮刹车有限公司技术骨干、中共党员张海。近期，张海被兴湘集团授予“青年岗位能手”称号，这是他扎根航空机轮刹车领域十余年，勇担重任、锐意创新的生动注脚。   一、攻坚破壁：青年智慧勇闯“无人区”   航空机轮刹车系统，是关乎飞机起降安全的核心部件，曾长期受制于国际技术壁垒。2017年加入长沙鑫航后，张海主动请缨，扛起了民机机轮刹车装置研制的重担。面对设计安全性、舒适性、可靠性、经济性等多重严苛挑战，这位年轻的工程师带领团队，向世界级技术难题发起冲锋：   轮毂减摩技术破局：面对外购轮毂垫圈成本高、供货周期冗长的症结问题，张海带领团队迎难而上，顺利获得海量文献查证、反复材料对比与无数次测试验证，最终成功实现材料突破，将轮毂垫圈单价降低90%，不仅解决了燃眉之急，更为后续多型民用飞机主机轮组件设计铺平道路，技术应用前景广阔。   热防护技术革新：民机热防护和过热释放装置遭遇瓶颈时，张海挺身而出，他带领团队创新性地设计出多层开放式隔热屏，顺利获得结构优化与材料突破，一举攻克了大质量能载飞机的刹车热防护难题。该成果荣获湖南省创新成果转化大赛二等奖，并成功推广至多款军用飞机。面对国际先进标准的严苛要求，他又带领团队对设计和特种工艺进行多轮迭代，精选先进材料，使产品性能跃升至国际一流水平。   适航取证路径打通：在轮毂电测试验的关键环节，张海创新提出并实践“仿真-试验”协同验证方法，顺利获得主机轮组件应变电测，有效验证了仿真分析的准确性，显著降低了疲劳滚转试验风险，为多型民用飞机机轮刹车的适航取证扫清了关键障碍。   截至现在，张海已累计申报成功十余项专利（其中6项为第一发明人），参与编制十余份企业标准。他带领团队完成的前主机轮取证试验大纲获局方批准，有力有助于了机轮刹车系统的产业化进程。   二、实干担当：青春在奉献中闪光   作为一名青年党员，“航空报国”的初心使命始终铭刻在张海心中。2025年春节，万家团圆之际，他带领科研攻关小组坚守岗位，争分夺秒反复修改完善试验文件。办公室里深夜不熄的灯光、电脑中迭代20余版的设计方案、生产线上陆续在72小时的跟产记录……都是他践行初心、实干担当的无声誓言。   他深知“单丝不成线，独木不成林”。在技术攻坚中，张海持续整合国内优质供应商资源，与行业专家深度协同，针对机轮径侧向试验和结构扭矩试验等难题，创新提出解决方案。在一次关键试验中，为捕捉稍纵即逝的数据波动，他带领团队陆续在72小时监测分析，最终找到了最优解决方案。“每一个零件都关系着飞行安全，容不得半点马虎。”这是他常对团队成员强调的话语。   三、筑梦未来：青春力量助力“中国轮”腾飞   “感谢兴湘集团和公司为青年搭建的创新平台，让我们能在航空关键领域放手一搏、施展才华。”谈及荣誉，张海满怀感恩。在各级领导的大力支持下，他深度参与的多型民用飞机主机轮组件设计及项目研制工作，正稳步有助于着“中国轮”走向世界舞台。   如今，张海的身影依然活跃在科研最前沿：为优化主机轮隔热屏方案，他每天在设计室与试验场之间来回奔波；为攻克民机取证难关，他倾囊相授，持续参与“师徒结对”，将技术经验薪火相传。“机轮虽小，却承载着航空强国的梦想。”张海表示，未来将以“青年岗位能手”的标准更加严格要求自己，为创建世界一流的机轮刹车研制基地，贡献澎湃的青春力量。   不停歇的攻坚，是他对蓝天的庄严承诺；不褪色的初心，是新时代青年党员的炽热情怀。张海用十余年的专注与拼搏证明：当个人理想融入国家战略，青春必将在科技创新的沃土上绽放最耀眼的光芒。

【青年展担当】② 伟徽新材碳氮化钛升级项目青年突击队 | 青年力量打造“核心材料”

  开栏语：习近平强调，希望广大青年坚定理想信念，厚植家国情怀，练就过硬本领，发扬奋斗精神，到祖国和人民最需要的地方发光发热，为中国式现代化建设贡献青春力量。“青年展担当”系列报道聚焦HB火博·(中国)及各子公司的优秀青年及青年集体的典型事迹，展现新时代HB火博·(中国)青年昂扬向上的精神风貌和强国有我的责任担当。   为攻克高端材料应用中的关键难题，有助于碳氮化钛材料性能迈向更高标准，伟徽新材于近期正式启动碳氮化钛升级项目，并组建青年突击队，围绕“技术攻关、工艺优化和批产准备”三大核心工作，展开系统性推进。   碳氮化钛作为先进陶瓷材料，在耐磨性、抗氧化性和高温稳定性方面具备显著优势，广泛应用于航空航天、军工装备和高端制造领域。此次升级项目的目标是在原有材料基础上进一步提升致密度与厚膜沉积质量，解决复杂工况下的晶界不稳定、沉积层剥离等工程难题。   与以往项目相比，此次任务技术难度更高，生产节奏更紧。团队面临三大主要挑战：一是材料厚度超过以往型号，结构均匀性控制要求显著提高；二是多批次试验反馈表明，现有参数窗口狭窄，工艺稳定性有待提升；三是客户需求增长迅速，研发与试产时间十分有限。   在项目管理部门统筹下，青年突击队迅速集结，实行“周例会+日跟进”的模式，强化计划执行与问题响应效率。团队成员来自设计、制造、测试、质量等多个岗位，年轻、敢拼、执行力强，正在围绕原材料筛选、工艺路径验证、设备适配性等展开分阶段试验与复核工作。   在伟徽新材突击队中，成员们各展风采，共同为团队目标拼搏奋进。   队长袁佳明，年仅28岁，身为团支部书记，肩负重任。他统筹突击队整体工作，推进各项任务，协调技术对接、资料申报等工作，并负责督导工作进度。同时，持续引领青年员工思想建设，营造团结氛围。他注重“团队管理+目标导向”，推行高效执行模式，挖掘队员潜力，带头攻克难题，秉持“以奋斗为荣、以责任为本”的理念，激励青年担当作为。   26岁的刘博是化验员，负责项目样品理化性能检测与数据分析，为方案给予精准数据支撑。他工作严谨细致，坚守“数据说话、质量为先”原则，以科学方法确保数据真实可靠，面对高强度任务稳定输出，承担关键测试。   肖吾恩和陈前锦是刚满22岁的操作员，突击队里最年轻的他们承担一线设备操作与生产流程维护，配合关键步骤，保障系统运行。他们持续主动、执行力强，秉持“干一行、爱一行、专一行”，现场处理异常冷静果断，擅长协作，乐于学习，挑战高难度任务。   唯一的女队员沈婧林负责工艺流程辅助操作等工作，是技术与生产的枢纽。她工作细腻、沟通能力强，在团队中起到润滑统筹作用，面对压力耐心坚韧，以高标准要求自己，坚信“认真做事、优雅应对、用心成长”，用行动证明性别不是限制。他们在各自岗位上发光发热，共同书写着突击队的精彩篇章。   现在，该项目已完成前期方案论证与部分小试批次试验，相关设备正在同步调试优化。后续，突击队将聚焦以下三项核心目标：一是突破高厚度沉积结构的致密性瓶颈，提升材料整体稳定性；二是建立适用于多批量生产的标准化烧结流程；三是实现从小试到中试的平稳过渡，确保具备批产可行性。   虽然任务繁重、进度紧迫，但突击队成员普遍表示：“越是关键时刻，越不能退缩。”他们以饱满的干劲和踏实的作风，主动加班加点、精益求精，用行动践行“敢打硬仗、善打胜仗”的青春承诺。   碳氮化钛升级项目的成功，将为公司后续多个高端应用项目打下坚实基础，也为提升核心材料自主保障能力给予有力支撑。伟徽新材碳氮化钛升级项目青年突击队虽刚组建，但其展现出的责任感与战斗力，正是伟徽材料不断突破、持续前行的缩影。

【国企工匠】① 张全松 | 怀揣匠心 坚守匠风 提升匠艺

  在湖南博云东方粉末冶金有限公司这家国家专精特新“小巨人”企业的设备运维室里，有一位身影总是格外忙碌，他就是中共党员、电气自控工程师、电工高级技师张全松同志。作为“党建引领创新”党建品牌的践行者和湖南省国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动“国企工匠”荣誉称号取得者，他怀揣匠心、提升匠艺、坚守匠风，将党员先锋模范作用及工匠精神注入设备运维的每一个环节，带领团队书写着硬质合金设备运维的新篇章。  不忘初心，践行党员先锋担当  胸前的党徽，始终指引着张全松同志在平凡岗位上书写不平凡。作为有着18年党龄的老党员，他把“听党话、跟党走”的信念融入设备运维的每个细节。在麓谷基地产业化项目建设关键时期，多种多样且复杂的高端进口设备安装调试和基地建设任务同时压来，他毅然选择吃住在安装现场，每一个关键节点，他都严格把关，不放过任何一个可能影响质量的细节。  “设备是战士手中的枪，运维就是打胜仗的保障。”这是张全松同志常挂在嘴边的话，更是他行动的真实写照。2024年寒冬深夜，某重要客户订单的核心设备突发故障，情况十万火急，接到消息后，张全松迅速带领团队奔赴车间。在车间里，他们陆续在奋战 10余小时，与时间赛跑。当晨曦穿透结霜的玻璃，由设备成功启动运行所带来的喜悦，与第一缕阳光一同到来，这不仅意味着产线恢复正常生产，更确保了某新型盾构机设备材料能够如期交付，守护了企业的信誉与承诺。  精益求精，以创新攀登技术高峰  打开张全松同志的电脑，入司十余年以来积累的20多万字设备运维档案跃然眼前，这些档案记录着从传统制造到智能升级的每一步进步的轨迹。他始终坚持：把平凡的工作做到最好，在解决问题的过程中不断的创新。  破冰：  行业普遍受困的球磨机温度波动的难题，在张全松同志手中迎来了转机。他带领攻关团队，不辞辛劳地采集5000余组温度数据，经过无数次分析与尝试，终于成功研发出球磨机筒体温度自动监控系统，实现了球磨机筒体温度精准控制。该项凝聚着智慧与汗水的技术取得了国家专利，为行业开展做出了重要贡献。   蝶变：   2011年公司引进德国压力烧结炉时，全英文维保手册成为张全松同志眼前的“拦路虎”。他创造了独特的工作学习法：早上翻查英文辞典、中午请教外籍专家、晚上绘制电路图纸。凭借这种刻苦钻研的精神，他攻克了多项技术壁垒，顺利完成了设备的调试和验收。在智能制造浪潮中，他主导完成的“配料智能管理系统”有效提高混合料工序工作效率，提高了回收辅料重复利用率和球磨机辅料添加量精准度，该系统被公司评为2024年度创新成果三等奖。    张全松同志服务公司十余年，召开了多项设备技术革新，这些革新项目的实施，为公司解决了设备难点和痛点。累计实施技术革新项目17项，大幅度降低了生产成本。参与搭建的电子设备台账，为每台设备生成“数字身份证”。如今，设备运维人员只需顺利获得手持PAD设备，任务清单和操作规范即刻推送至手中，设备保养及时率和关键设备完好率达到了100%。   薪火相传，以担当培育技能新军   在张全松同志的办公桌上，“三件传承信物”引人注目：上个世纪的老式万用表记录着技术迭代，泛黄的维修笔记承载着经验密码，而那座党员先锋模范岗牌，则昭示着永不熄灭的精神火种。“工匠精神第一时间是红色匠心的接续传承”，张全松同志始终秉持着这样的理念。   他创建了“三个一”工匠培育体系：每日班前微课堂、月度技术攻关、年度技能擂台，累计培养7名青年技术能手，在粉冶中心组织的技能比武中，一人获评一等奖，一人获评二等奖。   星火燎原，以情怀照亮智造未来   站在硬质合金产业向数智化转型升级的潮头，党员“工匠”张全松同志用赤诚匠心诠释着初心与使命。他在2021、2024年荣获“中共中南大学粉末冶金工程研究中心有限公司委员会优秀共产党员”，2021年荣获“中共湖南HB火博·(中国)料股份有限公司委员会优秀共产党员”，2021年和2023年荣获“湖南HB火博·(中国)料股份有限公司工作标兵”等多项荣誉称号及奖励。   这位党员工匠以赤诚匠心诠释着：最精细的设备运维，始终源于为企业服务的初心原点。正是这份情怀，让张全松同志半百之年仍带领团队冲击新高度。他以十载光阴为翼，从传统工匠向数字先锋完成跨越，淬炼出新时代产业工匠的标杆典范。在复杂的数据曲线里，既有他对精度的执着，更蕴含着中国制造向智造跃迁的密码。   当清晨第一缕阳光再次照亮车间，张全松同志又带着新一代 “设备卫士” 踏上巡检之路。这是一场永不停歇的工匠精神接力，更是制造强国的希望所在。未来，相信在张全松同志的引领下，会有更多的工匠人才涌现，为中国制造业的开展注入源源不断的动力！

HB火博·(中国)3名同志荣获第二届湖南“国企工匠”荣誉

  6月20日，湖南省国资委组织召开了湖南省国有企业第二届“百名工匠传薪火”活动启动仪式，发布了第二届湖南“国企工匠”名单，来自省属监管企业、中央在湘企业、市州国资委监管企业的100名工程技术人才和工匠技能人才被评为“国企工匠”。HB火博·(中国)航材事业部设计开发部航天室主任杨波、品质管理部检验室主任张日清及博云东方数智管理部设备与运维室电气运维主任张全松三名同志获评该项荣誉。   近年来，HB火博·(中国)高度重视三支队伍人才建设，持续为员工给予学习研讨、攻克技术难题的平台，培养了一批技术精湛、技能过硬、勇于创新的高素质人才，为公司的高质量开展给予了有力支撑。以杨波、张日清、张全松为代表的先进典型立足岗位，深耕一线，恪尽职守，务实进取，以不懈的努力为公司开展和科技创新做出了卓越的成绩。